Relación Laboral
Pero la actividad de este organismo no sólo se centra en la salud y la seguridad en el trabajo. Entre sus competencias también se encuentran otras tales como las relacionadas con el cumplimiento tanto de empresas como de trabajadores de la normativa en materia de Seguridad Social, relaciones laborales o en el apartado de extranjería.
En el cómputo global la Inspección de Trabajo realizó en Albacete durante el primer trimestre de este año 3.238 actuaciones. Tan sólo un 6% de estas actuaciones culminaron con el levantamiento de un acta por infracción. Infracciones éstas por las que se vieron perjudicados 401 trabajadores.
En cuanto a la labor punitiva desarrollada, la Inspección de Trabajo impuso sanciones económicas por un montante total de 493.094 euros sólo en el primer trimestre del año.
En los tres primeros meses el personal de la Inspección desarrolló un total de 820 visitas a centros de trabajo albaceteños.
Asimismo realizó 389 requerimientos, la mayoría de ellos, un total de 254, en materia de seguridad y salud laboral.
Le siguió en importancia numérica el apartado de Seguridad Social en el que se computaron 78 requerimientos, mientras que en el área de relaciones laborales fueron 54 los realizados.
Relaciones laborales
Pero el trabajo de la Inspección va mucho más allá de la mera labor sancionadora. Y es que también desempeña una labor crucial en cuanto a la regularización de las relaciones laborales. En este sentido, entre enero y marzo de 2010 la Inspección terminó transformando 116 contratos temporales, al no cumplir estos con los requisitos para ello, en indefinidos.
